امروز: پنجشنبه 30 آبان 1398 کانال تلگرام اداره کل روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان اردبیل: دانشگاه آزاد اسلامی نیازمند تحولات استراتژیک است

تاریخ خبر: سه شنبه 3 بهمن 1396 - 14:46
تعداد بازدید: 180
رئیس واحد اردبیل با توجه به تغییر در شرایط محیطی و تحولات جامعه، خواستارتحولات استراتژیک در دانشگاه آزاد اسلامی شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی واحد تبریز اسحاق رسولی در همایش مشترک رؤسا، معاونان آموزشی و اداری مالی شمال غرب کشور در واحد تبریز با بیان اینکه تیم جدید مدیریت دانشگاه با سابقه درخشان انتظارات را بالا برده است، اظهار کرد: «با شرایط نوین ایجاد شده خواهیم توانست تأثیرگذاری و نقش توسعه‌گری در شهرستان‌ها پررنگ‌تر ایفا کنیم؛ به هر حال دانشگاه آزاد اسلامی نیازمند تحولات استراتژیک است، زیرا شرایط محیطی تغییر پیدا کرده و این شرایط است که ما را به سمت این تحولات هدایت می‌کند.»

رسولی گفت: «هرچه سیستم سازمانی وسیع‌تر باشد اگر نتواند با تحولات محیطی خود را وفق دهد دچار بحران خواهد شد، لذا بخشی از این تغییرات راهبردی در حوزه‌های آموزشی باید باشد؛ باید بیندیشیم که چگونه می‌توانیم به انتخاب اول جوانان مبدل شویم؛ تغییر نگاه در جامعه می‌تواند دید خانواده‌ها و جوانان را تغییر دهد.»

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل افزود: «اکنون در آموزش و پرورش خانواده‌ها مدارس غیر انتفاعی را برای تحصیل فرزندان‌ خود برمی‌گزینند ولی در دانشگاه‌ها برعکس است، در واقع اکنون اصل رقابت بر سر کیفیت آموزشی است؛ جامعه اکنون از مدرک گرایی زده شده و به سمت مهارت گرایش یافته است، پس باید در کاردانی و کارشناسی به سمتی برویم که مهارت آموزی در رأس امور قرار گیرد.»

دبیر هیأت امنای استان اردبیل یادآور شد: «شاخص‌های وزارت علوم بر روی افراد تکیه دارد در حالی که باید به روی سیستم این تمرکز انجام گیرد؛ این معیارها و استاندارها با استاندارهای کیفی سازگار نیست و باید فرایند و خروجی کیفی سازی صورت گیرد؛ در بازمهندسی رشته‌ها واحدهای شهرستانی این دغدغه را دارند که دچار مشکل خواهند شد و در این نشست‌ها باید این تغییرات مورد بررسی قرار گیرند.»

وی تأکید کرد: «در شرایط کنونی بیشترین هزینه در استان‌ها و واحدها در خصوص هزینه‌های پرسنلی است که با چابک‌سازی بدنه، صرفه جویی انجام می‌شود ولی به صورتی نیست که جلوی هزینه‌های اساسی را بگیرد‌.»

رسولی با بیان اینکه باید امتیازات ویژه داده شود تا از نظر نیروی انسانی جوان‌سازی انجام گیرد، گفت: «در نیروهای بالای ۲۰ سال اگر مشوق‌های خوبی داشته باشیم داوطلب به بازنشستگی خواهند بود ولی با این وضعیت شغلی، قطعاً این روند نتایج مطلوبی برای چابک سازی مجموعه نخواهد داشت.»